行为准则
| 适用员工类别: | 生效日期:修订日期 | 批准: |
|---|---|---|
| 亚洲博彩平台全体员工 | 2021年10月2022年2月 | Dr. T. 道恩·麦凯，总统 |
政策的标题
行为准则
政策的所有者: 人力资源
政策的目的
这项政策的制定是为了指导教职员工在最大限度地减少冲突和防止消极行为方面的最佳实践. 这并不是试图明确定义一个人应该做什么和不应该做什么, 还要传达大学对正确行为的期望，以及大学所重视的职业行为. 这是一种期望，以《亚洲博彩平台》为基础, 在这, 教职员工应该根据自己的最大利益做出决定, 他们的同事和大学.
政策范围:
所有亚洲博彩平台的员工都应遵守本政策中确定的标准，并负责明确未特别提到的项目.
政策声明
亚洲博彩平台承担着提供一个安全和包容的工作场所的责任, 所有员工都受到公平和尊重的地方. 整体, 亚洲博彩平台旨在提供一个遵循极高道德标准的工作场所, 包容与诚信. 所有员工都应该为学生保持一个专业的环境, 客户, 合作伙伴和彼此. Employees are expected to demonstrate trustworthiness by acting in a reliable and dependable manner; foster a culture of honesty and accountability; act with integrity, 在任何情况下都能做出正确的判断和适当的行动. 涉及盗窃的行为, 欺诈, 挪用公款, 回扣, 挪用资金或资产, 伪造记录, 利益冲突, 违反保密及其他不当行为均直接违反本政策.
程序/指南
以下是不可接受的行为清单，这些行为将被视为直接违反本政策，并可能成为立即解雇的理由. 这个清单不应该被认为是详尽的:
- 盗窃物质或知识产权.
- 破坏大学或教职员工及学生的财产.
- 可能造成人身或他人伤害的行为.
- 在亚洲博彩平台物业内使用毒品或酒精和/或持有, 有意或无意出售或分销.
- 在药物作用下工作，其副作用对自己和/或他人构成危险的. 包括处方药.
- 在亚洲博彩平台的任何场所进行斗殴或口头暴力威胁.
- 任何形式的骚扰和/或欺凌.
- 使用淫秽或冒犯性的语言、手势.
- 公开披露私人/机密信息, 比如私人健康信息, 个人身份和具体的个人情况.
- 拥有危险物品或武器，如:爆炸物、火器和专用武器.
- 泄露本不为公众所知的商业秘密或组织机密信息.
- 伪造文件或记录.
- 任何形式的歧视.
- 欺诈或虚假陈述大学.
- 接受金钱或其他礼物，以换取可能未以其他方式提供的优惠待遇或特权.
- 在工作场所观看或分享色情内容, 在亚洲博彩平台的设备或其他地方.
- 拒绝履行指定的职责，除非这样做是非法的或会引起健康/安全问题.
- 利用大学的时间和/或资源进行个人政治活动.
- 未披露与其他教职员工的家庭关系, 特别是在同一部门或上下级关系存在的情况下.
本政策可随时修改.
定义
不适用
合规的参考
不适用
执行
不适用