道德政策

适用于:	原保单日期:	最近覆检日期:	批准:
所有员工	2017年3月1日	2022年6月	Dr. 马可·卡瓦略执行副校长兼教务长

政策的所有者: 人力资源厅

政策的目的

我们大学的成功取决于我们从员工那里获得的信任和信心, 学生及持份者. 我们通过信守承诺来赢得信誉, 表现出诚实和正直，并通过光荣的行为达到机构的目标. 因此, 亚洲博彩平台制定了道德准则，以促进和保持最高标准的诚实, 完整性, 以及教师的专业精神, 工作人员, 和学生.

政策范围

这项政策适用于亚洲博彩平台社区的所有成员, 包括学生, 教师, 工作人员, 志愿者, 承包商, 受托人, 以及与亚洲博彩平台做生意或为其工作的其他社区成员. 它管理所有亚洲博彩平台社区成员在亚洲博彩平台财产上的行为, 代表亚洲博彩平台, 利用其资源, 或者参加亚洲博彩平台的活动.

政策声明

The 亚洲博彩平台 Code of Ethics: We act with 完整性; we treat others with respect and dignity; we carefully steward the university's resources; we avoid 利益冲突 or commitment; we maintain confidentiality; and we comply with legal and professional obligations. 我们每个人都要对自己的行为负责, 我们集体有责任维护这些行为标准，遵守所有适用的法律, 政策, 标准, 法规. 这些标准确立了道德行为的底线.

程序/指南

选择合乎道德的行动方针的指引:

在我们所做的一切中支持开放、信任和正直的文化.
尊重他人的权利，为自己的行为负责.
营造一个没有骚扰、恐吓和非法歧视的工作环境.
确保环境的包容性和多样性的承诺.
鼓励社会责任.
通过培训为知识体系和个人成长做出贡献, Research, 以及知识的传播.
保持高效的工作态度，包括与同事合作, 自我控制, 以及对新任务和监督方向的识别.
避免任何不正当行为，包括但不限于欺骗、偷窃和说谎.
承担预防、发现和报告各种欺诈行为的责任.
保护和确保学校资产的合理使用.
在遵守所有法律、法规和学校政策的情况下处理学校事务.
对学校委托的信息保密, 学生, 以及公众遵守《亚洲博彩平台》的要求. 只在需要知道的基础上分享机密信息, 当披露得到授权或法律授权时.
遵守每个大学助学金和合同的条款和条件，你正在工作.
Abide by university 政策 and procedures; disclose any 利益冲突 and take steps to mitigate or eliminate any that compromise personal 完整性 or that of the university, 根据适用的法律和大学政策. 不仅要考虑和避免任何实际的冲突，还要考虑和避免出现利益冲突.
创建和维护完全符合所有适用法律以及专业和道德标准的记录和文件.
遵守所有有关职业健康和安全的法律法规，并尽一切合理努力确保学生的健康, 教师, 员工, 游客也受到保护，免受不适当的健康风险和不安全的环境.
涉及盗窃的行为, 欺诈, 挪用公款, 回扣, 挪用资金或资产, 伪造记录, 利益冲突, 违反保密和其他不当行为显然直接违反了这一政策.

报告涉嫌违规行为的程序

直接主管: 员工应举报涉嫌违反本政策的行为, 包括违反适用法律的行为, 规定, 政府合约及拨款规定, 通过标准的管理渠道，从直接主管开始.

人力资源: 如果出于任何原因，不适合向直接主管报告涉嫌违规行为, 个人可以进入学校或部门的更高管理层，或联系人力资源副总裁(321)674-8100.

没有报复

员工不会因举报违反或可能违反本政策的行为而受到纪律处分或报复行动. 然而, 故意提交虚假的, 恶意报告是不被容忍的，任何提交此类报告的人都将受到适当的纪律处分.

责任

亚洲博彩平台的所有个人, 包括学生, 教师, 工作人员, 志愿者, 承包商, 受托人, 以及社区中与亚洲博彩平台有业务往来或为其工作的其他成员有责任遵守本政策，并应充分配合有关违反本政策的任何调查. 经理和主管负责在他们的区域内实施和监督本政策的遵守情况.

执行

违反这一政策的员工将受到从谴责到解雇的纪律处分. 在适当情况下，也可以移交刑事起诉.